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韩国食品公司女职员不堪职场霸凌自杀_国际频道_东方资

作者:admin     发布时间:2020-08-13 01:52 点击数:

人民网首尔8月11日电 今年3月,韩国好丽友食品有限公司益山工厂一22岁女职工A某,因不堪职场霸凌与性骚扰,选择以极端的方式结束了自己年轻的生命。警方在对死者住宅进行搜索后确认A某生前曾留下3张遗书。据悉,遗书中包括“非常讨厌好丽友”“钱是什么”“想到此为止了”“我走到这一步了啊”“别再折磨我了”等内容,另外还提到领导的名字、职务等信息。

A某亲友表示,A某在好丽友食品公司工作两年,其间因屡遭职场霸凌而倍感痛苦。韩国就业劳动部益山支局就此事介入调查,调查结果显示,A某领导在明知A某未出现工作纰漏的情况下,仍强行要求A某写下悔过书。此外,A某在职期间还曾多次遭受男性上司的性骚扰。最终,A某选择以极端的方式结束了自己的生命,并通过遗书揭露职场中屡次遭受的霸凌和性骚扰问题。

今年5月21日,韩国好丽友食品公司就A某一事发表官方立场,声称A某的死亡“与公司没有直接关系”。随后,追悼好丽友益山工厂年轻员工死亡事件并查明真相市民组织召开记者招待会,要求好丽友公司尽快承认职场霸凌现象,并向受害者家属道歉。

对此,韩国就业劳动部派遣劳动监督官前往好丽友公司进行特别调查。经调查,判定A某领导强行要求下属写悔过书的行为属于职场霸凌。韩国就业劳动部对好丽友公司发出警告,要求好丽友尽快改善死板的企业文化,防止此类事件再发生。

受害者家属及市民组织表示,就业劳动部已认定A某的死亡是因为职场内的欺凌和性骚扰,但好丽友公司至今未发表任何官方道歉声明,且一再声称A某的死亡是因为“个人原因”。受害者家属及市民组织要求好丽友公司尽快发表道歉声明,对相关责任人进行问责处罚,并落实整改落后企业文化等。同时,他们将持续披露企业情况直至诉求解决,并考虑对好丽友采取抵制行动。

好丽友公司在接受本网书面采访时表示,公司已召开惩戒委员会,对事件相关责任人下达了处分,并虚心接受就业劳动部的企业文化修改意见,将积极落实整改。此外,公司将设立“员工心理咨询制度”,积极促成企业与员工的实时沟通。好丽友公司表示,今后还将积极与受害者家属保持对话沟通。

韩国国会环境劳动委员会委员、正义党议员姜恩美(音)也就此事发声。她表示,《职场霸凌禁止法》实施近一年,却并未取得显著成效。虽然法律规定公司有义务保护受害者、惩戒加害者等,但由于缺乏强制规定和处罚依据,该法案是否能发挥实际作用是个问题。此外,她还表示,今后将致力于完善相关法律法规,防止此类事件再发生。

【(韩)康炯彬 高途希 报道 编译:实习生 刘佳怡】

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